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Retica: rivoluzione nell’inserimento dei curriculum grazie all’intelligenza artificiale

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, e con esso anche i processi aziendali. Uno degli ambiti che sta subendo una profonda trasformazione è quello dell’inserimento dei curriculum. Grazie all’avvento dell’intelligenza artificiale, tantissime aziende, in particolare quelle operanti nel settore della somministrazione del lavoro, stanno automatizzando questo processo con l’ausilio di piattaforme come Retica (www.retica.ai)

Retica è una software italiano, sviluppato dall’italianissima Swifty. Un software basato sull’intelligenza artificiale in grado di estrarre automaticamente informazioni dai curriculum vitae e inserirle nei sistemi aziendali. Questo significa che le aziende non hanno più bisogno di operatori umani per inserire manualmente i dati dai curriculum, con un conseguente risparmio di tempo, denaro e un’eliminazione quasi totale degli errori.

Come funziona Retica?

Il funzionamento di Retica è semplice: le aziende caricano i curriculum in formato PDF o jpeg sulla piattaforma e il software si occupa di estrarre automaticamente tutte le informazioni pertinenti, come nome, cognome, data di nascita,indirizzo, istruzione, esperienze lavorative, competenze linguistiche e informatiche, ecc. Le informazioni estratte vengono poi inserite nei sistemi aziendali, come il gestionale dei candidati o il sistema di payroll.

Retica ha un funzionamento facile e un’interfaccia studiata per essere veloce ed intuitiva, permettendo all’operatore di lavorare con grande agilità. L’intelligenza artificiale creata da Swifty permette di elaborare documenti pdf digitali, scannerizzate, o anche foto (formato jpg), una volta trasformate le informazioni del documento in metadati, permette l’esportazione nei formati più comuni: xls, jasoon, xml, csv.

I vantaggi dell’automazione con Retica

I vantaggi dell’utilizzo di Retica per l’automazione dell’inserimento dei curriculum sono numerosi:

  • Risparmio di tempo: Retica può estrarre e inserire le informazioni dai curriculum in pochi secondi, mentre un operatore umano impiega in media diversi minuti per ogni curriculum. Questo significa che le aziende possono risparmiare un notevole quantitativo di tempo, che può essere utilizzato per attività più produttive.
  • Riduzione dei costi: L’automazione dell’inserimento dei curriculum permette alle aziende di ridurre i costi del personale, in quanto non è più necessario impiegare operatori umani per questa attività.
  • Eliminazione degli errori: L’intelligenza artificiale di Retica è in grado di estrarre le informazioni dai curriculum con un’elevata precisione, minimizzando il rischio di errori umani. Questo significa che le aziende possono avere la certezza di disporre di dati accurati e affidabili sui propri candidati.
  • Miglioramento dell’efficienza: L’automazione dell’inserimento dei curriculum permette alle aziende di snellire i processi di selezione del personale, rendendoli più efficienti e veloci. Questo significa che le aziende possono trovare i candidati giusti più rapidamente e assumere i migliori talenti.

Un esempio concreto

Inserire circa 500 curriculum al mese comporta un costo significativo per l’azienda se questo processo viene effettuato manualmente dagli operatori. Attualmente, con il metodo tradizionale, l’azienda spende circa 2600€ al mese. Questo importo comprende le 40 ore lavorative necessarie per completare l’inserimento di tutti i curriculum. Tale costo è il risultato del tempo e delle risorse umane impiegate, oltre agli eventuali costi aggiuntivi legati alla gestione e supervisione del processo.

Invece, adottando la soluzione proposta da Retica, il costo per l’inserimento degli stessi 500 curriculum al mese si riduce drasticamente a soli 329€. Questa riduzione dei costi è possibile grazie all’efficienza e all’automazione offerte da Retica, che consentono di risparmiare tempo e risorse, riducendo così la necessità di manodopera e migliorando al contempo la precisione e la rapidità del processo.

In sintesi, passare dal metodo tradizionale a quello offerto da Retica non solo permette di ridurre i costi da 2600€ a 329€ al mese, ma rappresenta anche un significativo miglioramento in termini di efficienza operativa per l’azienda.

Retica: il futuro dell’inserimento dei curriculum

Retica rappresenta il futuro dell’inserimento automatico dei documenti. Grazie all’intelligenza artificiale, questa piattaforma sta rivoluzionando il modo in cui le aziende gestiscono i dati dei propri candidati. L’automazione dell’inserimento dei curriculum permette alle aziende di risparmiare tempo, denaro e di migliorare l’efficienza dei processi di selezione del personale.

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